vacaturemarketing

Goede mensen vinden via social media? Dat werkt alleen als je het slim aanpakt. Je wilt zichtbaar zijn op de plekken waar potentiële kandidaten zich bevinden. En het liefst meerdere keren per dag. Via social media bereik je niet alleen mensen die actief op zoek zijn naar een baan, maar ook latent zoekenden. Kandidaten die je via vacaturesites nooit had gevonden.
 

vacaturemarketing

wat levert het op?

  1. Sneller de juiste kandidaat aan tafel
  2. Meer reacties op je vacature
  3. Val op als aantrekkelijke werkgever
  4. Groter bereik onder potentiële kandidaten
  5. Bereik ook mensen die (nog) niet actief zoeken
  6. Bespaar tijd met gerichte campagnes

zichtbaar zijn als werkgever

Wij helpen je om online op te vallen als werkgever. Dat doen we met een slimme mix van advertenties én berichten die laten zien wie jullie zijn als bedrijf. We promoten je vacatures gericht op de juiste mensen én bouwen aan een positief beeld van jullie bedrijfscultuur. We zorgen voor scherpe advertentieteksten, opvallende visuals passend bij jullie huisstijl en plaatsen de vacatures op de juiste momenten en kanalen. 

Zo trek je niet alleen meer sollicitanten aan, maar ook betere matches. En werk je meteen aan je werkgeversmerk op de lange termijn.

wat wij voor je doen

  1. Doelgroep bepalen en boodschap aanscherpen
  2. Organische posts en wervende content (foto’s, video’s)
  3. Gerichte advertenties om de juiste mensen te bereiken
  4. Doorlopend optimaliseren en rapporteren

een greep uit ons werk

samen een nootje kraken over jouw vacatures

Zichtbaarheid als werkgever begint bij een doordachte aanpak. Daarmee bereik je zowel actieve werkzoekenden als latent geïnteresseerden.

✅ Creatieve content én gerichte advertenties
✅ Versterkt je werkgeversmerk
✅ Meer en betere reacties op je vacatures

plan een kennismakingsgesprek